Técnicas De Evaluación Del Desempeño Y Descriptores De Cargos

Al finalizar la capacitación los participantes serán capaces de Aplicar técnicas de selección de personal y evaluación de desempeño laboral, de acuerdo a metodología del modelo de gestión por competencias

Area: Administración

Especialidad: Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia

Modalidad: Presencial